FOTOS: Divulgação/SeapA Secretaria de Estado de Administração Penitenciária (SEAP), por meio da escola de Administração Penitenciária (Esap), realizou, na manhã desta terça-feira (06/12), a certificação de formação inicial de Monitores de Ressocialização, em parceria com a empresa terceirizada RH Multi. A cerimônia ocorreu no auditório da Faculdade Estácio, localizada na avenida Constantino Nery, zona centro-sul de Manaus.
Por Agência Amazonas
Cerca de 50 monitores receberam a certificação de capacitação
O curso teve carga horária de 144 horas. No total, 50 candidatos a monitores de ressocialização concluíram o curso de formação inicial. Durante a qualificação foram abordados conteúdos como identidade de gênero/LGBTQIAPN+, ética profissional, tratamento penitenciário, relações interpessoais, defesa pessoal, primeiros socorros, direitos humanos na execução da pena, entre outros tópicos previstos na grade curricular do curso.
A capacitação tem como objetivo aperfeiçoar e desenvolver habilidades necessárias aos monitores de ressocialização, tornando os participantes da formação aptos para atuar dentro das unidades prisionais. Com o objetivo de promover a integração e visando a contratação de novos monitores, dentre eles candidatos LGBTQIAPN+, a empresa terceirizada capacitou os participantes para realizar atendimento deste público no sistema prisional.
“A capacitação dos novos agentes de ressocialização tem o objetivo de promover um atendimento humanizado para as visitas e aos internos. Além disso, hoje temos o público LGBTQAPN+, que está fazendo parte da formação, tendo em vista que dentro do sistema prisional temos pessoas que fazem parte deste público, trazendo a importância da inclusão”, pontuou Camila Alencar, gerente de ressocialização da RH Multi.
Na cerimônia de certificação estiveram presentes o titular da SEAP, coronel Paulo Cesar; o secretário adjunto Denis Caetano; a juíza federal Ana Paulo Serizawa; o representante da Esap, Lucas Maceda; o diretor da Unidade Prisional do Puraquequara (UPP), Magno Raposo; e a gerente administrativa da empresa RH Multi, Sheryde Karoline Lima.
“Tudo o que aprendemos em sala de aula foi enriquecedor. É uma grande responsabilidade representar a comunidade LGBTQIAPN+, e quando estiver trabalhando terei que me dedicar o dobro para abrir espaço para as próximas que irão chegar após mim. Quero sempre trabalhar com profissionalismo e respeito”, destacou Wuins Marin, participante da capacitação.
