Na cerimônia de lançamento, o superintendente da Suframa, Bosco Saraiva, destacou a importância de expandir o combate ao assédio e fomentar na Zona Franca de Manaus (ZFM) uma cultura organizacional baseada na dignidade e integridade dos trabalhadores. “Com o lançamento do selo, estamos ampliando nossa campanha contra o assédio para além da Suframa, incentivando que empresas comerciais e do Polo Industrial de Manaus criem seus próprios programas de prevenção e capacitação para seus funcionários”, afirmou Saraiva.
A iniciativa é voltada a organizações que adotem práticas para prevenir o assédio sexual e moral e outras formas de violência no ambiente profissional. Para obter o selo, as empresas devem implementar uma série de medidas. Entre elas, normas internas que desestimulem práticas de assédio e garantam a segurança no trabalho; treinamentos sobre prevenção ao assédio e promoção da igualdade de gênero e diversidade; mecanismos confidenciais para recebimento e apuração de denúncias, assegurando a proteção das vítimas; e incentivo a uma cultura de respeito e equidade para homens e mulheres.
Presente na cerimônia, o senador pelo Amazonas, Omar Aziz, parabenizou a Suframa pela iniciativa e lembrou de como comportamentos que anteriormente eram vistos como “piadas” hoje são reconhecidos como inaceitáveis. “A sociedade avançou, mas a conscientização ainda precisa avançar mais”, declarou Aziz, destacando a importância de uma mudança contínua de mentalidade para garantir o respeito e a dignidade de todos.
A procuradora-chefe da Procuradoria Federal junto à Suframa, Diana Azin, que coordena o Grupo de trabalho instituído pela portaria Suframa nº 1549/2024 responsável pelo desenvolvimento do Programa de Prevenção ao Assédio Moral, Sexual e outras formas de discriminação, destacou que o Selo Suframa de Combate ao Assédio também visa a reconhecer e valorizar instituições que promovam uma cultura organizacional baseada na equidade de gênero e no respeito mútuo. “A Suframa espera que o selo se torne um incentivo importante para a construção de ambientes de trabalho saudáveis, promovendo um futuro onde o respeito seja o alicerce das relações profissionais no Polo Industrial de Manaus”, frisou Diana Azin.
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