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Com a participação de 80 empresas, evento será realizado em Manaus, de 25 a 30 de abril, e as inscrições podem ser feitas no site: https://www.even3.com.br/conexao-inclusiva
Foto: Divulgação/UEA
Mais de 200 vagas de emprego para Pessoas com Deficiência (PcD) serão oferecidas durante o “Conexão Inclusiva: 1ª Feira de empregabilidade e capacitação”, promovido pelo Tribunal Regional do trabalho da 11ª Região AM/RR (TRT-11) e que conta com apoio do programa Mais Acesso, da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), e do Ministério Público do trabalho (MPT). Com a participação de 80 empresas, o evento será realizado em Manaus, de 25 a 30 de abril, e as inscrições podem ser realizadas no site: https://www.even3.com.br/conexao-inclusiva.
A iniciativa visa conectar empresas e profissionais com deficiência, capacitar candidatos para processos seletivos e promover recrutamento. O evento também incluirá entrevistas, workshops, oficinas práticas e ações voltadas ao bem-estar, orientação jurídica e emissão de documentos.
No Amazonas, segundo dados de 2022 da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), há 253 mil pessoas com deficiência, das quais somente 34% estão empregadas, sendo 72 mil com 25 anos ou mais, conforme o IBGE. Diante desse cenário, a feira busca criar conexões entre empresas locais e pessoas com deficiência, oferecendo suporte da justiça do trabalho. Para a juíza do trabalho Carla Nobre, auxiliar da presidência do TRT-11, o objetivo é promover inclusão no mercado de trabalho.
Programação do evento
O evento, que busca transformar o Amazonas em uma referência nacional em inclusão, terá atividades presenciais e on-line. No dia 25, a programação presencial contará com abertura oficial, simulação de entrevistas acessíveis, workshops, rodada de recrutamento e oficinas de empreendedorismo. Também serão emitidos documentos como Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (CPTEA), Carteira de Identificação da pessoa com deficiência (CIPcD) e Carteira de Identidade Nacional (CIN).
Entre 28 e 30 de abril, as atividades on-line abordarão inclusão no mercado de trabalho, inteligência artificial aplicada à elaboração de currículos, técnicas de oratória e painéis interativos. A programação incluirá recrutamento, consultoria de carreira e o lançamento do edital do Selo Empresa Inclusiva, que reconhece empresas com políticas de inclusão. O evento encerrará com sorteios de brindes.
Para a coordenadora do programa “Mais Acesso” da UEA, professora Marklea Ferst, o evento representa um marco na construção de um mercado de trabalho mais inclusivo no Amazonas e na região Norte como um todo.
