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Portal Amazonas Virtual > Blog > Sem categoria > Gestão de pessoas no SUS: Inovações em Brasília
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Gestão de pessoas no SUS: Inovações em Brasília

14 de novembro de 2025
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5 Min Lidos
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gestão de pessoas é um aspecto fundamental para a eficiência dos serviços de saúde, especialmente no Sistema Único de saúde (SUS). Recentemente, em Brasília, a Secretaria de Estado de saúde (SES-AM) destacou experiências inovadoras na gestão de pessoas durante a Mostra Nacional em Planejamento e Dimensionamento da Força de trabalho do SUS. O evento, realizado nos dias 13 e 14 de novembro, atraiu gestores, pesquisadores e profissionais de recursos humanos de várias partes do Brasil, todos comprometidos em compartilhar práticas e metodologias que visam otimizar a gestão e valorizar os trabalhadores do setor público de saúde.

A importância da gestão de pessoas no SUS não PODE ser subestimada, especialmente em um país com grande diversidade geográfica como o Brasil. A secretária de Estado de saúde, Nayara Maksoud, frisou a necessidade de fortalecer tanto a gestão do trabalho quanto a educação em saúde, com foco na valorização dos profissionais e na qualificação dos serviços oferecidos na região amazônica.

Durante a mostra, foram apresentadas várias iniciativas desenvolvidas por servidores da SES-AM e pelas secretarias municipais de saúde, representando municípios como Manaus, Eirunepé e Careiro da Várzea. Essas iniciativas têm como objetivo a distribuição eficaz de profissionais em áreas de difícil acesso, enfrentando significativos desafios logísticos. Essa abordagem inovadora reutiliza práticas bem-sucedidas que ajudam a superar as dificuldades cotidianas enfrentadas na gestão de pessoas.

Um dos projetos que merece destaque é o “Dimensionamento da Força de trabalho em saúde na Atenção Primária do Município de Eirunepé”. Este projeto aborda os desafios de gestão em locais remotos e com poucos recursos, mostrando que é possível desenvolver estratégias eficazes mesmo em contextos adversos. Além disso, o projeto denominado “Dimensionamento da Força de trabalho na APS em Careiro da Várzea” foi elaborado para atender às necessidades da população ribeirinha, levando em consideração as particularidades geográficas e culturais da região.

Outro projeto notável apresentado foi o “Dimensionamento da Força de trabalho em saúde SUS: Aplicação no Distrito de saúde Oeste de Manaus”, que busca otimizar a utilização de recursos humanos de maneira eficiente e adaptável. Essas demonstrações de gestão de pessoas em saúde municipal provam que Podemos criar soluções práticas mesmo em condições desafiadoras.

Além das iniciativas voltadas para a atenção primária, a mostra também abordou importantes projetos em hospitais estaduais. A UTI Pipoca do Hospital e pronto-socorro da Criança da Zona Oeste e o alojamento Conjunto Rio Solimões da Maternidade de Referência Ana Braga apresentaram propostas que visam enriquecer a gestão e as práticas assistenciais hospitalares. Essa troca de experiências se mostrou vital, enriquecendo o debate sobre a gestão de pessoas e seu impacto positivo tanto nos trabalhadores quanto nos usuários dos serviços de saúde.

A troca de conhecimentos e aprendizados é essencial para a evolução contínua na gestão de pessoas do setor de saúde. Fabiana Gurgel, diretora da DGTES da SES-AM, afirmou que os projetos expostos representam um grande avanço na implementação de práticas de gestão baseadas em evidências, fortalecendo assim o Sistema Único de saúde (SUS) e ressaltando a importância dos trabalhadores da saúde em todo o estado do Amazonas.

A participação da delegação amazonense na Mostra Nacional não só reafirma o papel do estado como líder em soluções inovadoras, mas também contribui para um SUS mais eficiente, inclusivo e humano. As iniciativas apresentadas se tornam referência e inspiração para a transformação das práticas de gestão de pessoas no Brasil, demonstrando que a criatividade e a inovação podem conduzir a resultados palpáveis e positivos no atendimento à saúde da população.

Para que a gestão de pessoas no SUS continue a prosperar, é fundamental que gestores e profissionais mantenham o diálogo aberto e compartilhem suas experiências e desafios. A busca incessante por melhorias e inovação é o caminho para alcançarmos um sistema de saúde que realmente atenda as necessidades da população brasileira.

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Tags:capamanchete
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