Pensionistas estão sendo capacitados para o mercado de trabalho em Manaus. Essa é uma iniciativa inovadora da Prefeitura de Manaus, em parceria com a Manaus Previdência e a Secretaria Municipal do Trabalho, Empreendedorismo e Inovação (Semtepi). O programa visa atender 30 jovens pensionistas com idades entre 14 e 21 anos, fornecendo valiosas oportunidades de emprego, programas de menor aprendiz e capacitações profissionais.
O programa ‘Pensando o Futuro’, lançado pela Manaus Previdência em colaboração com o Sine Manaus, marca um momento histórico para os jovens pensionistas da região. Essa ação mostra o compromisso das entidades responsáveis em desenvolver e preparar os jovens para o mundo do trabalho. A capacitação busca não apenas fornecer conhecimentos técnicos, mas também fortalecer a autoconfiança dos participantes, que é crucial para o sucesso em qualquer carreira.
Ana Silvia Domingues, diretora de Previdência da Manausprev, destaca a importância desse projeto: “A maioria desses jovens pensionistas ainda não possui experiência profissional. Para muitos, essa é a primeira chance de construir uma carreira. Como o benefício cessa aos 21 anos, essa intervenção é crucial para garantir uma renda sustentável para eles.” Essa afirmação ressalta a necessidade iminente de iniciativas que promovam a inserção dos pensionistas no mercado de trabalho.
Durante o lançamento do programa, foram realizadas palestras abordando temas relevantes para os pensionistas. Os participantes tiveram a oportunidade de aprender sobre legislação previdenciária, o panorama atual do mercado de trabalho, dicas para a elaboração de currículos e orientações sobre comportamento em entrevistas de emprego. Além disso, um espaço de autoconhecimento e atendimentos com psicólogos também foram oferecidos. Essas atividades visam preparar os pensionistas para os desafios profissionais que encontrarão.
O Sine Manaus desempenha um papel fundamental nesse processo, facilitando o cadastramento e garantindo que os jovens pensionistas sejam rapidamente encaminhados para vagas disponíveis. É interessante notar que, mesmo ao conseguir um emprego ou estágio, os pensionistas com menos de 21 anos mantêm o direito à pensão, o que permite acumular experiências e gerar uma renda extra, essencial para a sustentação de suas famílias.
Pedro Lima, diretor do Sine Manaus, ressalta a importância da colaboração: “Essa parceria entre Manausprev e Semtepi é extremamente valiosa. Ela abre portas para os jovens pensionistas, especialmente em um mercado de trabalho tão competitivo. As palestras sobre comportamento em entrevistas são fundamentais para preparar esses jovens.” Esse tipo de apoio é decisivo para garantir que os pensionistas se destaquem em suas candidaturas e consigam uma colocação no mercado.
Isabela Sombra, uma jovem pensionista de 18 anos, compartilhou sua experiência positiva: “Achei a abordagem da Manausprev muito clara e objetiva. Como universitária, considero essas palestras essenciais para meu direcionamento profissional e para construir uma rede de contatos. As informações que recebi são vitais para o desenvolvimento da minha carreira de forma prática.” O relato de Isabela é um exemplo de como iniciativas para pensionistas podem impactar positivamente a vida de um jovem.
Atualmente, a Manaus Previdência possui 153 pensionistas entre 14 e 21 anos. Isso evidencia o compromisso da Prefeitura em apoiar os jovens e facilitar sua inserção no mercado de trabalho. Este programa é um passo importante para fornecer as ferramentas necessárias para que esses jovens atinjam sucesso e estabilidade profissional, mostrando que o investimento em capacitação é um caminho viável para um futuro promissor.
Investir na capacitação de pensionistas é uma contribuição significativa para o fortalecimento da comunidade e promoção de empoderamento e autonomia entre os jovens que buscam melhores oportunidades no mercado de trabalho. Com o suporte adequado, esses pensionistas têm a chance real de transformar suas vidas e construir um futuro profissional de sucesso.
