salario mínimo – Salário ou remuneração é o conjunto de vantagens habitualmente atribuídas aos empregados, em contrapartida de serviços prestados ao empregador, em quantia suficiente para satisfazer as necessidades próprias e da família. Por outro lado, o salário na visão da gestão de pessoas da empresa, pode ser considerado como custo de aquisição e manutenção de recursos humanos, assim, denominado de despesa de pessoal. Já na contabilidade os salários são lançados na folha de pagamento.
Em junho a quantidade de convenções coletivas tabuladas foi maior em relação a acordos coletivos
A publicação dos atos será realizada nesta sexta-feira (3) no Diário Oficial do Município
Antes, benefício pago como pensão por invalidez, correspondia à metade do mínimo
Previsão é que, até sexta, mais de 31 milhões de segurados recebam a primeira parcela
