O Comitê de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da discriminação do Tribunal de Contas do Amazonas (TCE-AM) iniciou uma campanha de conscientização e sensibilização de temáticas importantes para as relações de trabalho.
“Às vezes, pequenas situações que achamos normais no ambiente de trabalho podem trazer prejuízos imensos na saúde psicológica de nossos colegas. Nessa campanha, vamos buscar elucidar e exemplificar situações que não são aceitáveis e que precisam do devido respeito. É por isso que nosso comitê conta com uma equipe interdisciplinar, capaz de apontar e direcionar a conduta correta aos servidores e colaboradores”, destacou o presidente do TCE-AM, conselheiro Érico Desterro.
Dentre os temas abordados na campanha, exemplos de casos envolvendo discriminação racial e assédios moral e sexual serão trabalhados com servidores e colaboradores da Corte de Contas. A campanha visa sensibilizar e conscientizar sobre a importância de prevenir e enfrentar essas situações no ambiente de trabalho.
“Essa é uma estratégia importante para chamar a atenção dos nossos colaboradores e gerar reflexões sobre o tema. Com um Comitê para abordar esses assuntos, estamos levando a mensagem para um público mais amplo e conseguindo alcançar mais pessoas para mantermos uma conduta correta no ambiente de trabalho”, destacou o presidente da Corte de Contas, conselheiro Érico Desterro.
De acordo com a coordenadora do comitê, Rita de Cássia Pinheiro, a ação contará com etapas quinzenais, onde em cada período serão apresentadas diferentes temáticas e casos envolvendo o assédio e a discriminação. A campanha terá duração total de cinco meses.
Sobre o comitê
O Comitê de Prevenção e Enfretamento do Assédio e da discriminação do TCE-AM foi instituído em 2022, a partir de uma iniciativa da presidência e da Corregedoria do Tribunal. O programa atende uma recomendação do Instituto Rui Barbosa (IRB) e da Associação dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon), que buscam garantir o bem estar funcional em um ambiente de trabalho harmônico.
A inserção dessa Política de Prevenção e Enfrentamento nas diretrizes do TCE-AM segue os deveres constitucionais e princípios da dignidade humana, cujo objetivo é estabelecer parâmetros voltados para prevenção de situações que caracterizam assédio e/ou discriminação e assim promover a permanência dos valores profissionais e psicossociais dos servidores e colaboradores desta Corte de Contas.
