Assédio é um tema preocupante que afeta muitas pessoas, e a Prefeitura de Manaus reconhece essa questão. Por isso, o município, por meio da Controladoria-Geral do Município (CGM), lançou a Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio na segunda-feira, 4/5. Este lançamento faz parte da Semana Nacional de Combate ao Assédio e à discriminação 2026, que utiliza a data para intensificar os debates e oferecer informações essenciais sobre o assunto.
A Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio está disponível para consulta pública e download no site da CGM. Além disso, a Prefeitura planejou um cronograma com visitas e treinamentos itinerantes para garantir que a informação chegue a todos os órgãos da administração direta e indireta. O objetivo é capacitar os servidores e promover um ambiente de trabalho saudável, que valoriza não somente a produtividade, mas também a saúde mental de todos os envolvidos.
Nesta cartilha, o assédio é definido como condutas abusivas que podem ferir a integridade física ou psíquica do indivíduo, independentemente da intenção do agente. A Prefeitura de Manaus deseja esclarecer as diferenças entre assédio e cobranças profissionais legítimas, além de abordar agressões que atingem grupos vulneráveis, como jovens, mulheres e pessoas com deficiência.
Um ponto importante mencionado no documento é o passo a passo para o acolhimento seguro das vítimas. A cartilha orienta sobre como os servidores devem Agir ao se deparar com situações de assédio, assegurando que todas as denúncias sejam tratadas de forma séria e atenta. Com isso, a administração pública de Manaus pretende mostrar que não são apenas normas que estão sendo implementadas, mas uma verdadeira mudança de cultura que visa proteger e respeitar todos os cidadãos.
A controladora-geral adjunta do município, Lucilene Viana, enfatizou a importância da divulgação da cartilha: “É fundamental para fortalecer a agenda no poder público. O prefeito Renato Junior determina a implementação das diretrizes da cartilha, acreditando que estas são essenciais para ações humanizadas e eficientes da administração municipal”.
Além disso, Lucilene Viana mencionou que a gestão da Prefeitura tem canais de denúncia efetivos e sigilosos, como a Ouvidoria, para tomar providências quando necessário. Isso garante que todos os servidores saibam que a administração não tolera abusos e que existe um suporte para aqueles que precisam.
A Cartilha de Prevenção e Combate ao Assédio já faz parte do programa de integridade e Compliance da CGM. Através deste programa, um cronograma de visitas e treinamentos será implementado para difundir a cultura da conformidade e transparência. O documento, que PODE ser acessado no site da Controladoria-Geral do Município, servirá como uma ferramenta contínua para servidores e para a sociedade. Esse tipo de iniciativa é crucial para difundir informações que combatem não apenas o assédio, mas também a discriminação de uma maneira mais ampla.
Através dessas ações, a Prefeitura de Manaus demonstra um comprometimento em criar um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. A cartilha é um passo importante para garantir que questões de assédio sejam tratadas com a seriedade que merecem. É um documento que não apenas educa sobre o que constitui assédio mas também entrega um caminho claro sobre como todos podem contribuir para a prevenção desse problema na sociedade.
Em suma, o trabalho da Prefeitura de Manaus em relação ao assédio é um exemplo notável de compromisso com a integridade e a dignidade humana, reforçando a importância de um ambiente seguro e saudável para todos os cidadãos.
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Publicado em: 6 de maio de 2026 às 11:46